कर्पोरेट संस्कृतिको अर्थ
● उद्यमको मूल मानहरू
सम्पूर्ण उत्पादन कम्पनीले उच्च-प्रविधि प्रविधि, बलियो बल र गुणस्तरीय सेवामा ध्यान दिन्छ।
● कर्पोरेट मिसन
ग्राहकहरूको लागि मूल्य सिर्जना गर्नुहोस्, कर्मचारीहरूको लागि भविष्य सिर्जना गर्नुहोस्, र समाजको लागि सम्पत्ति सिर्जना गर्नुहोस्।
● मानव संसाधनको अवधारणा
१. जनमुखी, प्रतिभालाई महत्व दिनुहोस्, प्रतिभाको विकास गर्नुहोस्, र कर्मचारीहरूलाई विकासको लागि एक चरण दिनुहोस्।
२. कर्मचारीहरूको हेरचाह गर्नुहोस्, कर्मचारीहरूलाई सम्मान गर्नुहोस्, कर्मचारीहरूसँग पहिचान गर्नुहोस्, र कर्मचारीहरूलाई घर फर्केको अनुभूति दिनुहोस्।
● व्यवस्थापन शैली
इमानदारी व्यवस्थापन----प्रतिज्ञा गर्नुहोस् र इमानदारी कायम राख्नुहोस्, ग्राहकहरूलाई सन्तुष्ट पार्नुहोस्।
गुणस्तर व्यवस्थापन----गुणस्तर पहिले, ग्राहकहरूलाई आश्वस्त पार्नुहोस्।
सहयोग व्यवस्थापन----इमानदार सहयोग, सन्तोषजनक सहयोग, जित-जित सहयोग।
मानवीय व्यवस्थापन----प्रतिभामा ध्यान दिनुहोस्, सांस्कृतिक वातावरणमा ध्यान दिनुहोस्, मिडिया प्रकाशनहरूमा ध्यान दिनुहोस्।
ब्रान्ड व्यवस्थापन----कम्पनीको पूर्ण हृदयले सेवा सिर्जना गर्नुहोस् र कम्पनीको प्रसिद्ध छवि स्थापित गर्नुहोस्।
सेवा व्यवस्थापन----उच्च गुणस्तरको बिक्री पछिको सेवामा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस् र ग्राहकहरूको अधिकार र हितको रक्षा गर्नुहोस्।
● व्यापार दर्शन
इमानदारी र विश्वसनीयता, पारस्परिक लाभ र जित-जित।
कर्पोरेट संस्कृतिको निर्माण
● टोली व्यवस्थापन प्रणाली---- कर्मचारी आचारसंहितालाई मानकीकृत गर्नुहोस्, इमानदार एकता बनाउनुहोस्, र टोली कार्य भावना सुधार गर्नुहोस्।
● जडान च्यानलहरूको स्थापना----बिक्री च्यानलहरू विस्तार गर्दै र बिक्री क्षेत्रहरू विस्तार गर्दै।
● ग्राहक सन्तुष्टि परियोजना----गुणस्तर पहिले, दक्षता पहिले; ग्राहक पहिले, प्रतिष्ठा पहिले।
● कर्मचारी सन्तुष्टि परियोजनाt ---- कर्मचारीहरूको जीवनको ख्याल राख्ने, कर्मचारीहरूको चरित्रको सम्मान गर्ने, र कर्मचारीहरूको हितलाई महत्त्व दिने।
● तालिम प्रणालीको डिजाइन----पेशेवर कर्मचारी, पेशेवर प्राविधिक, व्यावसायिक व्यवस्थापन प्रतिभा खेती गर्नुहोस्।
● प्रोत्साहन प्रणाली डिजाइन----कर्मचारीहरूको मनोबल सुधार गर्न, कर्मचारीको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन बढाउन र कर्पोरेट कार्यसम्पादनलाई प्रवर्द्धन गर्न विभिन्न प्रोत्साहन योजनाहरू स्थापना गर्नुहोस्।
● व्यावसायिक नैतिकताको संहिता
१. कामलाई माया गर्ने र समर्पित हुने, कर्मचारीहरूको आचारसंहिता र नैतिकता र उद्यमको नियम र विनियमहरूको पालना गर्ने।
२. कम्पनीलाई माया गर्नुहोस्, कम्पनीप्रति वफादार रहनुहोस्, कम्पनीको छवि, सम्मान र रुचिहरू कायम राख्नुहोस्।
३. उद्यमको उत्कृष्ट परम्पराहरूको पालना गर्दै र उद्यमको भावनालाई अगाडि बढाउँदै।
४. व्यावसायिक आदर्श र महत्वाकांक्षाहरू छन्, र आफ्नो बुद्धि र शक्ति उद्यममा समर्पित गर्न इच्छुक छन्।
५. टोली भावना र सामूहिकताको सिद्धान्तहरू पालना गर्नुहोस्, एकतामा अगाडि बढ्नुहोस्, र निरन्तर अगाडि बढ्नुहोस्।
६. इमानदार हुनुहोस् र मानिसहरूसँग इमानदारीपूर्वक व्यवहार गर्नुहोस्; तपाईंले भनेको कुरा प्रभावकारी हुनेछ र आफ्ना वाचाहरू पूरा गर्नुहोस्।
७. समग्र परिस्थितिलाई विचार गर्नुहोस्, सचेत र जिम्मेवार बन्नुहोस्, भारी बोझ साहसपूर्वक वहन गर्नुहोस्, र व्यक्तिगत स्वार्थको सामूहिक स्वार्थको पालना गर्नुहोस्।
८. कर्तव्यप्रति समर्पित, काम गर्ने तरिकाहरूलाई निरन्तर अनुकूलन गर्नुहोस्, र स्पष्ट रूपमा उचित सुझावहरू दिनुहोस्।
९. आधुनिक व्यावसायिक सभ्यताको प्रवर्द्धन गर्नुहोस्, श्रम, ज्ञान, प्रतिभा र रचनात्मकताको सम्मान गर्नुहोस्, सभ्य स्थिति सिर्जना गर्न प्रयास गर्नुहोस्, र सभ्य कर्मचारी बन्न प्रयास गर्नुहोस्।
१०. लगनशीलता र कडा परिश्रमको भावनालाई अगाडि बढाउनुहोस्, र उच्च गुणस्तर र दक्षताका साथ काम पूरा गर्नुहोस्।
११. सांस्कृतिक उपलब्धिमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्, विभिन्न सांस्कृतिक अध्ययनहरूमा सक्रिय रूपमा भाग लिनुहोस्, ज्ञान विस्तार गर्नुहोस्, समग्र गुणस्तर र व्यावसायिक सीपहरू सुधार गर्नुहोस्।
● कर्मचारी आचार संहिता
१. कर्मचारीहरूको दैनिक व्यवहारलाई मानकीकृत गर्नुहोस्।
२. काम गर्ने समय, आराम, बिदा, हाजिरी र बिदा नियमहरू।
३. मूल्याङ्कन र पुरस्कार र दण्ड।
४. श्रम क्षतिपूर्ति, ज्याला र सुविधाहरू।
छवि निर्माण
१. उद्यम वातावरण----राम्रो भौगोलिक वातावरण निर्माण गर्नुहोस्, राम्रो आर्थिक वातावरण सिर्जना गर्नुहोस्, र राम्रो वैज्ञानिक तथा प्राविधिक वातावरण खेती गर्नुहोस्।
२. सुविधा निर्माण----उद्यम पूर्वाधार निर्माणलाई सुदृढ पार्नुहोस्, उत्पादन क्षमता र सुविधा निर्माण बढाउनुहोस्।
३. मिडिया सहयोग----कम्पनीको छवि प्रवर्द्धन गर्न विभिन्न मिडियासँग सहकार्य गर्नुहोस्।
४. सांस्कृतिक प्रकाशनहरू ---- कर्मचारीहरूको सांस्कृतिक गुणस्तर सुधार गर्न कम्पनीको आन्तरिक सांस्कृतिक प्रकाशनहरू सिर्जना गर्नुहोस्।
५. कर्मचारीको पोशाक ---- कर्मचारीको पोशाकको समानता, कर्मचारीको छविमा ध्यान दिनुहोस्।
६. कर्पोरेट लोगो----कर्पोरेट छवि संस्कृति सिर्जना गर्नुहोस् र ब्रान्ड छवि प्रणाली स्थापना गर्नुहोस्।